Er mobilen det første du sjekker om morgenen? Eller overrasker du barna på senga med skattekart til påskeegget?

Er du den første som kommer deg ut for å leke i snøen? Eller blir du inne for å ligge på sofaen?

Er du den som samler alle til matlagingen? Eller som møter opp når maten er klar?

Er du den som leder påskequizen eller bare viser at du kan alle svarene?

Er du den som må jobbe litt hver dag på hytta? Eller lar du alle medarbeiderne få være i fred med sine familier i påsken?

‍

Å bygge kultur er ikke vanskelig, men det kan være hardt. Du må nemlig gjøre selv, det du ønsker fra andre. Og du må gjøre det mange ganger. Dine handlinger blir til fortellinger om hvem dere er som familie.

Å bygge kultur i en organisasjon fungerer på akkurat samme måte. Det er bare enda hardere. For hver handling du gjør, kan bli til en fortelling om deg og din organisasjon, som sprer seg og huskes. Spesielt de negative fortellingene har en tendens til å få grobunn. Og selv om den ene historien ikke sier hvem du egentlig er, er det den som eier folks oppfatning.

Så sørg for at fortellingene om deg reflekterer verdiene du og dere står for. Da forsterker du den gode kulturen.

God påske med familien!