NÅ! Nytt foredrag om strategi!
Utfordringen

Det hjelper ikke med en god strategi, hvis de ansatte ikke vet hva den er.

Med bakgrunn fra NRKs utviklingsavdeling har jeg kompetansen dere trenger til å samle og engasjere organisasjonen.

Å samle og engasjere Norge

NRK har som formål styrke og utvikle det norske demokratiet. Det krever at NRKs innhold faktisk engasjerer og samler det norske folk. I 17 år har jeg jobbet i NRKs utviklingsavdeling. En avdeling med ansvar for å sette innholds-utvikling i system og bygge innovasjonskultur i organisasjonen. Det er denne kompetansen jeg nå tar med til din ledergruppe.
Foredrag om strategi

Opplev effektiv strategi i praksis

En god strategi-prosess begynner med at alle i ledergruppa har et felles bilde av suksess. For hvordan ser egentlig en ekstremt tydelig strategi ut i praksis. Jeg viser dere konkrete eksempler.
Book samtale
Book samtale
Strategi-workshop

Gjør strategien krystallklar

Strategier som lykkes, er krystallklare på virksomhetens viktigste valg. I denne workshopen ser vi på eksisterende strategi, og forenkler og tydeliggjør oppskriften på deres suksess.
Book samtale
Book samtale
kurs i historiefortelling

Lær kunsten å engasjere

Strategien må engasjere folka som skal gjøre jobben. Og da må lederne mestre historiefortelling. Sammen gjør vi deres strategi om til fortellinger tilpasset ulike målgrupper og situasjoner.
Book samtale
Book samtale
workshop om kultur

Finn de uskrevne "sannhetene"

Kultur og strategi må forsterke hverandre, men gjør dessverre ikke alltid det. I denne workshopen kartlegger vi hvilke sannheter og holdninger dere må utfordre for å lykkes med implementeringen.
Book samtale
Book samtale
Prosess for implementering

Finn svakhetene i strategimotoren

Mange jobber lenge med å få på plass en strategi, men få utvikler motoren som skal få den gjennomført. Vi kartlegger 6 faktorer, finner svakheter og planlegger tiltak for å styrke denne motoren.
Book samtale
Book samtale
Mine kunder

Dette sier ledere jeg har fått gleden av å jobbe med

"Jan Fredrik ledet oss igjennom en veldig god strategiprosess som involverte både ledelsen og hele byrået. En strategi må gjøres levende og oppleves som relevant og gi mening for alle i organisasjonen. Dette leverte Jan Fredrik solid på. Hans gode referanser og konkrete tilnærming kombinert med energi og humor gjorde en krevende prosess veldig meningsfull. Vi ble utfordret og landet på et resultat som vi bruker operativt i hverdagen."

Bente Kvam Kristoffersen

Daglig leder, Trigger
"Sentralen har en vekst i omsetning og resultat som overgår alle forventninger. Men vi vil mer, og derfor har vi Jan Fredrik Beck-Bjørntvedt som prosessleder, lærer og rådgiver. Hans smittende ambisjonsnivå får oss planmessig videre,  og hans unike evne til å dra våre tanker og mål opp på et høyere nivå har gitt både ståpels og tårer i øyekroken."

Alf Magnus Reistad

Daglig leder, Sentralen
"Gründeriet har store ambisjoner om å være det foretrukne stedet for ambisiøse gründere – og nettopp derfor har vi hatt med oss Jan Fredrik Beck-Bjørntvedt som prosessleder og rådgiver. Med smittende engasjement, solid kunnskap og evnen til å stille de spørsmålene som virkelig flytter perspektivene våre, har han løftet både strategien og energien i huset. Jan Fredrik får oss til å tenke et steg lenger – og gir oss retning, kraft og mot til å satse større."

Benedicte Eian Iversen

Daglig leder, Gründeriet Sandefjord
"Jan Fredriks bistand i strategiprosessen var verdifull for oss på så mange nivåer. Hans utpregete analytiske og strategiske evner, samt lyttende og inkluderende prosessledelse hjalp oss med å raskt finne fram til en felles forståelse av verdier, utgangspunkt og retning for veien videre. Jeg gir ham mine varmeste anbefalinger."

Torunn Gjelsvik

Secretary General, ICDE
"Jan Fredrik er en dedikert og dyktig person med en sterk arbeidsmoral og et skarpt blikk for detaljer. Han er alltid løsningsorientert, samarbeider godt med andre, og tar ansvar for å levere høy kvalitet i alt han gjør. Med sin positive innstilling og evne til å takle utfordringer, er han en verdifull ressurs i ethvert team."

Eivind K. Schøyen

Daglig leder, Prøysenhuset
Foredrag
OM jan fredrik

Min historie - min fortellinger

Ta kontakt

Hva med en kaffe?

De fleste gode samarbeid starter med en kopp kaffe. Ta kontakt for en uformell prat.
E-post
jf@jfb.as
E-post til kona
hbeck90@icloud.com
Følg meg på LinkedIn
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.